为深入了解白云山中一、Ok138大阳城集团娱乐平台资源整合工作进展情况，了解、掌握各部门资源整合过程中好的经验做法、实际困难和员工思想，为下一步资源深度整合工作稳步有序推进打好基础，3月5日下午，白云山中一、Ok138大阳城集团娱乐平台党委办围绕“白云山中一Ok138大阳城集团娱乐平台深化融合高质量发展”主题在营销大楼501会议室开展专题座谈会。公司党委书记李光亮、总经理苏碧茹及相关部门负责人、各党支部书记等30多人参加座谈。会议由李光亮书记主持。

白云山中一、Ok138大阳城集团娱乐平台深化融合高质量发展专题座谈会。

座谈会有创新、有亮点、有提升、有总结。与会人员纷纷结合本部门在资源整合过程中好的经验做法，存在的问题和困难等实际，提出工作思路和努力方向，在融合工作中也涌现出许多创新和亮点。大家深刻认识到深度融合不仅是集团的战略安排，也是促进中一、Ok138大阳城集团娱乐平台高质量发展的必然趋势，企业有了大的发展，员工才有大的平台，员工才有大的成长；也提出了在部门融合、人员融合、业务融合的过程中，仍然存在的如办公场地不足、人员及业务配置差异性、财务单独核算等许多实际困难，并就第一阶段融合工作的迫切点和聚焦点：制度流程融合、系统审批融合、标准化制度培训、重叠性业务深入融合等方面提出意见和建议，为推进深化融合建言献策，进一步凝聚力量，为深化融合保驾护航。

苏碧茹总经理讲话。

会上，苏碧茹总经理对各部门推进企业深度融合的成绩表示肯定，并强调：一是要高度认识企业深度融合是中一、Ok138大阳城集团娱乐平台协同发展的大势所趋。对中一而言是一项发展挑战和机遇，对Ok138大阳城集团娱乐平台而言是提供了一个更大的发展平台。在资源共享、优势互补、开源节流的融合过程中，将优质产品和企业规模做大做强；二是要保持大局思想。各位中层骨干要勇于担当，不推卸责任，以“没有条件，创造条件”的精神面貌和工作态度去落实工作，灵活运用融合条件，创新方式方法，克服重重困难，推动企业深入融合，共同促进中一、Ok138大阳城集团娱乐平台的快速发展；三是要求加快推进融合进度。进一步明确深入融合方案督办小组的成员，加强沟通协调督办，要求加快制度、流程、系统审批、办公场地等方面的融合进度；四是做好员工思想工作。既要根据企业需求调整用工结构，也要坚持住原则底线，不能打破大局，不能搞特殊；既要做好公司员工思想工作，也要依法依规处理矛盾和问题。

李光亮党委书记讲话并作总结。

最后，李光亮党委书记做会议总结，同意苏碧茹总经理的意见，要求各部门认真落实苏总在会上提出的工作要求，加快推进企业融合的各项工作。同时表示：经过三年的合署办公，协同共进，两家公司的协作效率和文化认同不断提高，为深度融合奠定了坚实的基础。在企业深度融合过程中，中一Ok138大阳城集团娱乐平台员工能不分彼此，不分你我，互助互利，取长补短，通力协作开展业务，让我们对企业融合发展前景充满信心和力量。李书记还特别强调，要时刻关注人员队伍建设、员工思想动态，加强沟通，做好正面的思想引导，扎实做好“两会”期间的公司的安全维稳工作，为企业高质量发展提供和谐稳定的发展环境。

白云山中一Ok138大阳城集团娱乐平台深化融合是实现企业高质量发展的重要举措，我们要紧密围绕Ok138大阳城集团 “风控增效年，打造世界一流企业”的发展主题，坚决贯彻落实公司资源深度整合工作方案的统一部署，稳步有序推进两司资源整合工作，在企业融合、思想融合、文化融合过程中实现企业新发展，为集团2020年冲刺“世界500强”做出更大的贡献！